01. Compréhension Technique Pointue
Ayant travaillé directement dans le développement et les opérations, je comprends les défis et les compétences spécifiques nécessaires pour réussir dans ces rôles. Cela me permet d'évaluer les candidats avec une perspective technique précise, garantissant qu'ils possèdent les compétences exactes dont vous avez besoin.
02. Évaluation précise des Candidats
Je mène des entretiens techniques approfondis, non seulement pour vérifier les compétences listées sur les CVs, mais aussi pour tester les capacités pratiques des candidats. Chaque candidat est accompagné d’une fiche de notation détaillée, vous offrant une vision claire de leurs aptitudes techniques et de leurs soft skills.
03. Sourcing Efficace et Ciblé
Mon expérience et mon réseau dans l’IT me permettent d'identifier rapidement les profils pertinents et de contacter des talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Je peux ainsi vous proposer des candidats qualifiés et motivés, parfaitement adaptés à vos exigences techniques.
04. Gain de Temps et d’Efficacité
En prenant en charge tout le processus de recrutement, de la recherche initiale à la présélection technique, je vous ferai gagner un temps précieux. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur vos projets stratégiques tout en ayant la certitude que seuls les meilleurs candidats vous seront présentés.